Realizamos la evaluación del desempeño con una metodología que permite medir objetivamente el nivel de rendimiento de una persona en su puesto y área de trabajo y además desarrollar sus competencias para una mejor efectividad de su posición.
Las ventajas más significativas de este servicio son:
- Conocer el potencial de cada colaborador y su posible desarrollo en las diferentes áreas de la empresa.
- Recompensar a los empleados que hayan tenido un buen desempeño en las tareas que conlleva su puesto de trabajo.
- Facilitar el desarrollo de programas formativos que desarrollen sus áreas de mejora.
- Sirve para establecer ascensos, promociones y traslados, como resultado de las evaluaciones periódicas del rendimiento
- Permite hacer un estudio pormenorizado de todo el personal a través de la ED.
- Opcionalmente permite determinar el componente variable de los salarios de los empleados.