Disponemos de un método estructurado y planificado que permite seleccionar, por promoción interna o por vía externa, a un profesional que posea las capacidades, actitudes, motivaciones y conocimientos necesarios para el desempeño eficaz del puesto de trabajo a cubrir.
Esta actividad la realizamos en su totalidad o de manera parcial.
Las ventajas más significativas de externalizar la selección son:
- Evitar las interferencias externas en el proceso de selección.
- No distraer tiempo de la actividad principal del negocio.
- Disponer de una metodología en el proceso de selección para facilitar el éxito.
- Evitar la repetición de tareas, cada vez que se necesite incorporar una persona a la organización.
- Disfrutar de una garantía por seis meses en el proceso.
