Analizamos el conjunto de variables relativamente permanentes en la organización que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas en su centro de trabajo. La encuesta se realiza al 100% del personal con una absoluta fiabilidad en el resultado.
Las ventajas más significativas de este servicio son:
- Conocer las características predominantes del clima laboral, desglosado en 14 variables.
- Detectar la divergencia de mejora existente entre lo que se percibe y lo que se desea.
- Detectar la divergencia en la percepción por parte de la Dirección y de los Empleados.
- Elaborar el programa de acciones de mejora en la Organización.
- Proporciona el conocimiento objetivo del clima laboral, y no percepciones subjetivas.
- Es la base para emprender acciones de mejora.
- Aumenta la implicación de los empleados; sentirán que su opinión también cuenta.
- Es el elemento básico en cualquier estrategia de cambio.