Descargar artículo sobre ADP (análisis y descripción de puestos de trabajo)
Ventajas y aplicaciones de un ADP; (análisis y descripciones de puestos)
Ayuda a comprender lo fundamental de la labor de cada empleado, enfocando la misión y funciones principales relativas a cada puesto y lo que se espera de él.
Es aplicable para:
- Establecer la misión, funciones y responsabilidades de cada puesto.
- Obtener el perfil competencial para aplicar en los procesos de selección de personal.
- Poder realizar una valoración de puestos.
- Realizar con una metodología la evaluación del desempeño.
- Llevar un histórico de la evolución de cada empleado.
- Detectar opciones para las promociones internas.
- Gestionar el plan de formación por puesto y empleado.
- Valorar sistemas de retribución variable aplicable a cada puesto.