Descargar artículo sobre – Ventajas de la selección externa de personal

  • ¿Quién conoce mejor las necesidades de su empresa, para saber el perfil de la persona que se necesita?: El empresario
  • ¿Quién tiene una metodología para realizar una selección de personal?: Formark

De las sinergias entre los dos enunciados anteriores, se logra el éxito en los procesos de selección de personal.

En FORMARK Consultores creemos que una cooperación en el trabajo de selección con nuestros clientes, aporta un gran valor, pues somos muy conscientes de que nadie conoce mejor la casuística de su empresa y del sector donde opera, como el empresario. Por este motivo, cuando colaboramos con nuestros clientes en los procesos de selección de personal, lo primero que hacemos es tener una entrevista en profundidad con el empresario y/o responsable de RRHH para conocer la idiosincrasia de la organización, ya que la persona que seleccionemos, además de encajar en el perfil competencial requerido, deberá hacerlo en la cultura organizacional del empleador.

Nuestra experiencia se remonta a nuestros inicios en 1996 y avala el éxito del servicio.

En FORMARK Consultores le aportamos las siguientes ventajas, si confía en nosotros sus procesos de selección:

  • Adicionalmente al proceso de selección, obtendrá una descripción y perfil competencial del puesto.
  • Adicionalmente le ofrecemos una Plan de Carrera para la posición a seleccionar.
  • Realizamos el proceso con una metodología contrastada y fiable.
  • Evitará interferencias y recomendaciones de terceros (amigos, clientes, proveedores, etc…)
  • Ahorrará su tiempo al delegar en nosotros el proceso y lo podrá dedicar a su negocio.
  • Tendrá una confidencialidad en el proceso hasta la fase final.
  • TENDRÁ UNA GARANTÍA TOTAL DE 6 MESES.
  • Si desea más información sobre el tema, póngase en contacto con nosotros, sin ningún compromiso.