Manual de Acogida al Empleado El Manual de Acogida al Empleado ayuda a todos los empleados a resolver multitud de dudas respecto a la casuística de todos los departamentos y a tener un “patrón de conducta”. Esta acción es especialmente importante para los nuevos empleados que se incorporan por un ...
Leer más¿CÓMO DESARROLLAR EL PLAN DE FORMACIÓN ANUAL?
Cómo desarrollar el Plan anual de Formación Si se pregunta: ¿cómo realizar de manera ordenada y eficaz el Plan de Formación Anual? A continuación le indicamos un método de 6 puntos, que siempre se puede complementar con la colaboración de FORMARK Consultores. Análisis situación actual. La dirección de RRHH en ...
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Leer más3 opciones de Iguala en consultoría para el desarrollo de los Recursos Humanos
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Leer másSistemas de retribución variable
Cuando hablamos de las personas de una organización, nos debemos preguntar: • ¿Todas las personas son importantes?, la respuesta es rotundamente ¡sí! • ¿Todas las personas son iguales?, la respuesta es rotundamente ¡no! “SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN VARIABLE” Cuando hablamos de las personas de una organización, nos debemos preguntar: ¿Todas las ...
Leer más3 herramientas de gestión
Si sabemos gestionar los cambios tendremos la clave de una buena gestión profesional. Para poder seguir siendo competitivos en los mercados actuales, debemos adoptar una actitud positiva frente a los cambios, es decir, debemos tener una alta predisposición a cambiar. Si nuestras actitudes no son las adecuadas para tener un ...
Leer másLa asertividad en la empresa
Soy un recién estrenado empleado de banca, con sólo 2 meses en mi haber de experiencia. Desde bien pequeño, siempre me he caracterizado por una gran capacidad de observación. A día de hoy, siendo franco, pienso que no he sido capaz de sacar el máximo partido a esta cualidad “holmesiana”. ...
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